Szkolenia z zarządzania

Proponujemy Państwu projekty wdrażania ocen okresowych, systemów ocen pracowniczych, badania satysfakcji z pracy oraz narzędzia pomiaru efektywności pracy - prowadzone przez grupę wykwalifikowanych konsultantów naszego Klubu. Nasz zespół to pracownicy wydziałów psychologii, socjologii i zarządzania pomorskich uczelni, a także grupa współpracujących z nami praktyków biznesu z wiodących firm z Trójmiasta. Do tej pory wdrożyliśmy systemy ocen dla kilkudziesięciu firm, kilkunastu instytucji sektora publicznego, oraz trzech organizacji non profit. Posiadamy w tym zakresie własne narzędzia badawcze, formularze ocen, oraz wystandaryzowane opisy stanowisk.

Dodatkowo, jesteśmy akredytowanym partnerem firmy Training Projects (w ramach sieci stowarzyszeń Partnerzy Rozwoju) w zakresie szkoleń wspierających oceny okresowe - szkoleń opartych na grach symulacyjnych autorstwa tej firmy. Nasi psychologowie posiadają też certyfikację na prowadzenie badań psychologicznych z użyciem testów osobowościowych dostępnych w portalu badawczym HRmapa.pl. Prowadzimy dla Państwa - klientów indywidualnych i firm - zajęcia związane z kształtowaniem pożądanych u wszystkich pracowników postaw i oczekiwanych zawodowych umiejętności. Pracujemy metodami interaktywnymi, na przykład poprzez gry szkoleniowe i symulacyjne.

Realizujemy profesjonalne i zgodne z celami biznesowymi klienta szkolenia dotyczące poniższej tematyki z zarządzania:

• rola lidera zespołu zadaniowego

• motywowanie pozafinansowe

• moja kariera i rozwój osobisty

• efektywność w zadaniach realizowanych przez pracownika i menedżera

• profesjonalny coaching osobisty

• szkolenia dla trenerów wewnętrznych

Oferujemy nie tylko szkolenia menedżerskie i spotkania team building ale także:

• Rekrutację handlowców, pracowników biurowych a także wykwalifikowanych kierowników w firmach produkcyjnych, oraz podpartą analizami psychologicznymi selekcję aplikacji.

• Narzędzia, symulacje i doradztwo dla pracodawców

NASZE MOTTO:

Jako lider nigdy nie będziesz zadowolony z teraźniejszości, ponieważ w swojej głowie widzisz lepszą przyszłość, i rozdźwięk między tym „co jest”, a tym „co mogłoby być” trawi cię, denerwuje i popycha naprzód. To właśnie jest przywództwo.

Marcus Buckingham