Jesteś tutaj

Aktualne wyniki – oczekiwania szkoleniowe klientów

Moja współpracowniczka regularnie przygotowuje podsumowanie przychodzących do naszej firmy zapytań od pracodawców pytających o kursy i treningi. Zdecydowalismy iż będziemy go na tym blogu wrzucać, ponieważ sporo specjalistów ds. personalnych jest zainteresowanych, jakie treningi są najmocniej pożądane i jakie trendy obowiązują na rynku konsultingowym.
Nasi trenerzy prowadzą wyłącznie szkolenia z zarządzania , a więc warsztaty jedynie biznesowe.
Wyliczenie zawiera następujące szkolenia o jakie nasi zamawiający przesyłali zapytania w ostatnim okresie:
Szkolenia z kierowania nietypowymi projektami – etap dla doświadczonych.
Rola i zadania szefa
systemy motywacyjne płacowe i pozapłacowe
Wyznaczanie celów pracownikom
Kierowanie sobą w czasie
Udane negocjacje sprzedażowe
Proces sprzedaży dla początkujących
Kurs z profesjonalnej obsługi klienta
Zawód telesprzedawca
Zasady i komunikowanie się asertywne
Komunikacja w firmie
Motywowanie ludzi do zmiany
Zespół i skuteczna współpraca
Pragmatyczne podejmowanie decyzji w pracy
Twórcze myślenie
Konstruktywna praca z konfliktem
Kontrolowane postępowanie ze stresem
Myślenie strategiczne w czasach konkurencji
Często program jest oczywiście kompilacją tych tematów.
W gronie programów dla osób nie będących kierownikami w najświeższej przeszłości pierwsze miejsce zajmuje temat: sprawna praca zespołowa
Z zagadnień sprzedażowych najlepiej sprzedawały się:trudne sytuacje w obsłudze klienta
Z tematyki zarządzania wzięciem cieszył się program:wyznaczanie celów i planowanie pracy z zepołem
Często sprzedawały się też eventy integracyjne
I rzecz jasna wysoko plasują się wszelkie symulacje szkoleniowe.
Oferujemy też projekty konsultingowe dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Są to:
audyt zaangażowania kadry
badania satysfakcji pracowników
kwestionariusze psychologiczne
badania potrzeb szkoleniowych
audyt klimatu współpracy
oceny okresowe pracowników
Tu na topie są:projekty wdrażające systemy ocen pracowniczych
Tyle na teraz. Nowe dane już wkrótce.
Statystyka na podstawie 48 zapytań otrzymanych od klientów.
WIĘCEJ
Niniejszy portal prowadzi zespół mających wieloletni staż badaczy prowadzących treningi dla menedżerów z różnych branż.
Autorem niniejszego bloga jest Rafał Szczepanik , trener prowadzący szkolenia z podejmowania decyzji a także badacz w programach dotykających problematyki przywództwa sytuacyjnego.
W tym blogu mówimy też na temat:
- badania kompetencji osób zatrudnionych w firmach
- ankiety rozwojowe
- szkolenia z rozwoju osobistego i menedżerskiego
- szkolenia dla pracowników
- zarządzanie kadrami
Gorąco zachęcamy do wielokrotnych wizyt na naszej witrynie.

Training Projects to grupa szkoleniowców , która realizuje szkolenia miękkie, kursy biznesowe jak również z zarządzania przedsiębiorstwem. Szkolenia projektowane są dla grup od sześciu do szesnastu osób, praktycznymi formami, np. symulacje strategiczne. W tym gronie projektujemy warsztaty od wielu lat.

Cześcią stworzonej oferty są też badania oczekiwań szkoleniowych – wszystkie tworzone programy są korojone na miarę. prowadzimy również wydarzenia development center, a dodatkowo ocenę kursów w formie testów, a na opcjonalne życzenie także technika wywiadów indywidualnych z uczestnikami. Rekomendujemy Państwu sprawdzone i cenione szkolenia. Klienci najczęściej wybierają z naszej oferty: kierowanie projektami.