Jesteś tutaj

Ostatnie badania – oczekiwania szkoleniowe pracowników

Nasz specjalista ds. badania oczekiwań klientów okresowo sporządza bazę przychodzących do naszej firmy zapytań od odbiorców warsztatów szkoleniowych. Uznaliśmy że będziemy go na tej stronie przedstawiać, gdyż wiele trenerów jest zainteresowanych, jakie tematy są cenione i jakie trendy dominują na rynku szkoleń.
Nasi trenerzy prowadzą tylko szkolenia związane z rozwojem osobistym, a więc krótko mówiąc programy typowo biznesowe.
Statystyka obejmuje poniższe warsztaty o które nasi klienci pytali w ostatnim okresie:
Szkolenia z zarządzania skomplikowanymi przedsięwzięciami i zadaniami – poziom dla menedżerów.
Przywództwo sytuacyjne
Motywowanie pozafinansowe
Wyznaczanie celów pracownikom
Efektywność osobista w czasie
Asertywne negocjacje zakupowe
Sprzedaż
Warsztaty z telefonicznej obsługi klienta
Telefon jako narzędzie sprzedażowe
Zasady i postępowanie asertywne
Zarządzanie obiegiem informacji
Inicjowanie i przeprowadzanie zmian w biznesie
Grupy i zespoły, efektywność i relacje
Pragmatyczne podejmowanie decyzji w pracy
Kreatywne działanie
Zarządzanie konfliktem
Kontrolowane postępowanie ze stresem
Myślenie strategiczne na wolnym rynku
I inne zbliżone programy o podobnej treści a nieco innej nazwie marketingowej.
Jeśli chodzi o tematy dla osób które nie są menedżerami w tym miesiącu dominuje temat: sprawna praca zespołowa
Najlepiej sprzedające się programy handlowe to:reklamacje w sprzedaży
Co najbardziej zaciekawiło kierowników:budowanie kultury współpracy w grupie
Regularną i niesłabnącą popularnością cieszą się eventy integracyjne
Warto też wspomnieć, że blisko podium są zawsze symulacje biznesowe.
Oferujemy także inne zadania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Są to:
badania motywacji pracowników
badania satysfakcji pracowników
kwestionariusze psychologiczne
audyt oczekiwań rozwojowych pracowników
audyt klimatu współpracy
projekty wdrażające systemy ocen pracowniczych
W tej grupie najlepiej sprzedawały się:projekty wdrażające systemy ocen pracowniczych
Uff. Trochę danych .
Zestawienie opracowano po analizie 48 zapytań przesłanych nam przez naszych klientów.

KIM JESTEŚMY

Nasze zamknięte warsztaty z obszaru zarządzania, humanistycznego przywództwa, precyzyjnego motywowania a także negocjacji win win są chwalone przez większość uczestników.
Elementem stworzonej oferty są także analizy oczekiwań szkoleniowych – wszystkie tworzone programy są dopasowane do potrzeb grupy. prowadzimy także programy development center, a dodatkowo ocenę warsztatów w formie ankiet, a na dodatkowe zamówienie także metodą wywiadów indywidualnych z uczestnikami. Rekomendujemy Państwu skuteczne i atrakcyjne szkolenia. Ostatni hit naszej firmy: kierowanie projektami.